2009年是新能源年。風力發電是新能源的主力軍。風電行業發展規劃近幾年一再調整，達到了連年翻番的高增長。據專家預測，未來10年到20年，風力發電仍然會有大發展。一方面國內風電行業正在進行如火如荼地建設，而另一方面也陷入了風電設備產能過剩的怪圈。  
　　風機制造行業進入門檻偏低，目前國內從事風電整機制造的廠商近70家，這70多家整機制造企業80%都是簡單的組裝廠。技術重復引進、自主創新能力缺失是這些風電企業的通病，而引進有專業知識、有工作經驗的優秀風電人才是改變不利現狀的有效途徑。 

      然而，風電行業人才短缺是全球性的，中國現在也出現了這樣的情況。專業人才的缺乏已成為國內風電產業的發展瓶頸。風電專業技術人才、設計開發人才、產業經營人才、售后管理人才等都相對稀缺。 

      但也有利好消息，國內多家大中專院校紛紛開設了風電專業。據北極星電力英才網招聘顧問介紹，華北電力大學2010屆風能專業本科畢業生即將走向市場。 

　　來自中國風電產業網人才服務中心數據表明，目前多家風電企業都發布了對風電人才的需求，不乏金風科技、華儀電氣、三一電氣、浙江運達、上海電氣等國內風電巨頭。風電企業對對現場工程師、維護工程師等工程類人才的需求比較大，對機械設計工程師、電機設計工程師等技術研發類人才的需求也比較大。 

      現場工程師年薪10~20萬 

      通過熟悉現場工作任務，對現場資源的整合調配，協助實現現場工作任務的順利實施。負責現場機組吊裝、安裝、調試及試運行指導，負責現場問題處理。 

      維護工程師年薪5~10萬       

      完成風力發電機項目現場的風力發電機的日常檢修、日常維護等工作任務，提交風力發電項目現場運行分析報表，擬定項目工作計劃，包括檢修工作計劃、備品備件計劃和耗品采購計劃；風力發電機的技術處理與技術改進方案執行情況進行跟蹤與反饋并保存相應階段運行數據，進行備案。 

　　機械設計工程師年薪10~15萬 

　　主要負責機械設計、技術文件編制、強度分析、實現公司新產品的開發和產品產業化。 

　　電機設計工程師年薪10~15萬 

　　負責發電機的結構優化、性能校核；組織、協調并實施發電機各模塊的設計；電機的絕緣結構和絕緣評估試驗的設計及優化等。熟練掌握發電機設計方法與設計過程，掌握有限元分析軟件；并熟悉發電機的制造、運行、維護過程；熟悉發電機電磁計算方法與過程；同時能夠閱讀與翻譯英文技術資料，獨立進行外語技術交流。 

　　中國風電產業人才服務中心招聘顧問介紹，相同職位根據求職者經驗、能力和工作地點不同，薪酬差異比較大。以電機設計工程師為例，有獨立研發能力的工程師年薪可達到10萬元左右；應屆畢業的大學生月薪大概定位在2000元~3000元之間。相同條件下，北京、上海、深圳等地薪酬高于其他城市，這也是求職者更傾向于這三地風電企業的原因。 

　　金風主要招聘職位：現場工程師、現場助理工程師、現場技術員、電機結構設計工程師、散熱工程師、電氣工程師、電機設計工程師、試驗中試工程師、結構工藝工程師、防雷EMC工程師、質量工程師、塔架監造工程師、計量檢測工程師  

     華儀電氣主要招聘職位：總工程師 鋼結構工程師 鑄造工程師 焊接工程師 機械檢驗員 機械質量工程師風機維護工程師 土建工程師 電氣工程師 機械工程師 項目經理/助理 機械設計工程師 機械結構設計工程師 技術支持工程師 電氣工程師 控制工程師 通訊工程師 工藝工程師 研發工程師 

     上海電氣主要招聘職位：無損檢測 供應商質量驗收員 供應商質量工程師 機械采購工程師 工程項目管理 機械工程師 電氣工程師 電氣采購工程師  

     三一電氣主要招聘職位：標準化工程師（編制） 機械工程師（產品） 機械工程師（設計） 電氣工程師（設計） 測試工程師 PCBA測試工程師 工裝技改工程師 工時定額工程師 裝配工藝工程師 總檢師 裝配檢驗員 液壓工程師 土建工程師 氣象工程師  

    浙江運達主要招聘職位：機械工程師(設計類) 技術支持工程師 售后服務工程師 項目工程師 電氣調試工程師 有限元分析工程師 控制系統工程師 現場經理 項目經理 售后服務機械工程師 售后服務電氣工程師 電氣工程師（對客戶） 高級財務經理 企管主管 質量工程師 質量工程師 

　風電產業的“產能過?！笔蔷売诘图夹g、低水平的風電設備制造業的重復建設，中國在高技術方面的風電設備制造并不存在“產能過?！?，中國的風力發電并不存在“產能過?！?。隨著國家繼續對風電等新能源的推動，隨著傳統能源成本的逐漸提高，風電業人才需求將會持續增長。 

   中國即將取消風電設備特許權投標制度，國內的風電設備企業將面臨更加殘酷的競爭。